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主要職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，確保人才的有效引進(jìn)。
2、參與面試及選拔，評(píng)估候選人能力與文化適配度。
3、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能。評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容
4、設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬具有競爭力，以及按照薪酬結(jié)構(gòu)計(jì)算工資。
5、處理員工投訴與糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、管理公司員工檔案，包括員工檔案的建立、維護(hù)等。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理的決策，提供相關(guān)建議和支持。


職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，2年以上人事部門工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、熟練掌握辦公軟件，如Word, Excel, PPT,等，Excel能力強(qiáng)者優(yōu)先。
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行薪資核算和發(fā)放。

工作地址

嘉興市平湖市01省道金沙段568號(hào)

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