工作內(nèi)容:
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),包括員工檔案管理等;
- 協(xié)助人事主管處理公司日常的人事問題,入轉(zhuǎn)調(diào)離等;
- 負(fù)責(zé)公司勞動合同管理,包括合同簽訂、續(xù)簽、解除等;
- 日常后勤行政管理
-
職位要求:
有較強(qiáng)的執(zhí)行力以及抗壓能力
- 大學(xué)以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
- 熟悉人力資源管理,具備一定的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等經(jīng)驗(yàn);
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,具備一定的抗壓能力;
- 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息整理能力。
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