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任職要求：
1.3年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人事管理各個(gè)模塊工作；
2.能獨立開(kāi)展人事管理工作，對員工招聘、培訓、績(jì)效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理有實(shí)際操作經(jīng)驗，并精通法律法規（特別是勞動(dòng)法）；
3.能在公司的管理中提煉公司的企業(yè)文化，并通過(guò)具體的措施傳導給全體員工；
4、性格開(kāi)朗，善于溝通，懂得心理學(xué)，善于化解矛盾；
5、做事有原則，能夠主動(dòng)積極地開(kāi)展工作；
6、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷、持有人力資源管理師中級及以上證書(shū)；
7、良好的文字組織能力、語(yǔ)言表達能力，熟練辦公軟件操作。

崗位描述：
1.人力資源規章制度的草擬、修訂；
2.招聘與新員工入職管理工作；
3.考勤薪酬管理；
4.實(shí)施員工選拔、內部調配制度和流程，員工轉崗手續辦理；
5.完成季度及年度相關(guān)工作；
6.員工培訓管理；
領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)；

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